La diversidad hace la fuerza

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La diversidad hace la fuerza

RECOMENDACIONES SENCILLAS PARA LLEGAR A SER UNA EMPRESA FAMILIARMENTE RESPONSABLE Y ACCIONES AFIRMATIVAS EN LA BÚSQUEDA DE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

Nuevo empresario: ¿sabías que Nuevo León tiene a la ciudad más rica de Latinoamérica?

Sin embargo, ¿sabías también que el 30.2% de la población de HOMBRES trabaja, mientras que este porcentaje en MUJERES sólo es el 10.2%?

People shouting at the world over megaphones; Size=240 pixels wide

¿Qué se puede hacer?

¿Porqué te toca a TI, NUEVO EMPRESARIO, buscar una solución?
Modelo económico actual de transformación y diversidad

El ideal es hacer una empresa FAMILIARMENTE RESPONSABLE: crecimiento en la diversidad hacia el interior de la empresa
Diferenciación entre COMPAGINACIÓN y CONCILIACIÓN

¿Qué políticas emplear?

Sensibilización en asuntos familiares
No esperar que los empleados se lleven trabajo A CASA
Animar a los empleados a irse a cierta hora
Fomentar las actividades familiares dentro de la empresa (días de campo, celebraciones, etc)
CULTURIZARSE acerca de los otros
Designación de presupuesto a políticas familiarmente responsables, así como la comunicación de las mismas
Ejemplo de directivos

Si eres víctima de un abuso, no te quedes callado y alza la voz. Escribenos a :

fuerza.en.empresas@gmail.com

Phone: *(81) 11 57 82 08